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Ayuntamiento de Collado Villalba

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El Ayuntamiento de Collado Villalba contrata a 38 personas desempleadas de larga duración para su “reactivación profesional”

04 de diciembre 2018
El contrato tiene una duración de 6 meses, e irá acompañado de formación, tutelaje y orientación laboral especializada
 
 

4-12-2018.- El Ayuntamiento de Collado Villalba ha contratado a 38 personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años para su “reactivación profesional”.

Las inversión de esta iniciativa de fomento del empleo alcanza los 683.688 euros, y está sufragada por el Ayuntamiento de Collado Villalba y la Comunidad de Madrid, a través del programa “Estrategia Madrid por el Empleo”

El contrato tiene una duración de 6 meses, con ocupaciones en diferentes áreas del consistorio: oficiales, auxiliar administrativo, ingeniero técnico, arquitecto técnico, agente medioambiente, técnicos de programas de archivo, empleo y cultura, técnico auxiliar biblioteca, técnico informático de mantenimiento y sistemas, oficial y agente promoción juvenil.

El programa va dirigido a personas desempleadas de larga duración, mayores de 30 años, que han cumplido los requisitos de titulación y/o experiencia requeridos para cada perfil, con prioridad para aquéllas que no estaban percibiendo prestaciones ni subsidios  por desempleo u otras rentas similares. Más de la mitad de los puestos están cubiertos por mujeres.

Reto más importante

La concejal de Formación y Empleo, Yolanda Martínez, ha destacado que el Ayuntamiento de Collado Villalba ha puesto encima de la mesa como objetivo prioritario la creación de puestos de trabajo en condiciones de calidad. Es el reto más importante de la legislatura, y este programa de Reactivación Profesional se enmarca dentro de esta hoja de ruta que vamos a seguir impulsando con todos nuestros recursos”. De igual forma ha resaltado que “la reactivación profesional, además de suponer la incorporación a puestos de trabajo de calidad, requiere del acompañamiento de esas personas que, por su situación de vulnerabilidad -desempleados de larga duración-, necesitan profesionales que les ayuden laboral y emocionalmente a incorporarse al mercado laboral”.

 Entre otras acciones esta iniciativa incluye:

  Un servicio específico de “orientación profesional” con un tutor especializado del Servicio Público de Empleo y un diseño de su itinerario personalizado  de inserción.

  Experiencia profesional en la obra y servicio mediante un contrato  a jornada completa.

  Formación en competencias transversales: trabajo en equipo, gestión del tiempo y competencias digitales.

  El tutelaje de un profesional especialista en cada ocupación del Ayuntamiento, expresamente entrenado para acompañar a la persona.

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