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Ayuntamiento de Collado Villalba

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Reduccion de la plantilla muncipal garantizando los servicios esenciales

13 de diciembre 2011

Presentado un Expediente de Regulación de Empleo

El alcalde de Collado Villalba, Agustín Juárez, ha explicado en rueda de prensa, los motivos por los que ha decidido reestructurar la plantilla de personal del Ayuntamiento de cara al próximo ejercicio de los presupuestos municipales de 2012, aunque ha asegurado que esta modificación garantiza los servicios esenciales a los que están obligadas las administraciones locales y que en ningún caso se aumentará la presión fiscal. 

Juárez ha recordado que el consistorio se enfrenta a una deuda heredada de más de110 millones de euros, de los que 70 se deben a proveedores y el resto, 40, a entidades financieras. En este sentido, el alcalde ha subrayado que las deudas acumuladas con algunas empresas que prestan servicios en la localidad (más de 14 millones que se deben a FCC, empresa que se encarga de la recogida de basura, o 1.500.000 € a Iberdrola, o los más de 2.000.000 € a la empresa que se encarga de la limpieza en los CEIPs) ponían en peligro la continuidad de los mismos. “Esta coyuntura heredada hay que combatirla equilibrando los gastos con los ingresos. Es la única manera de que Collado Villalba cambie de rumbo, ya que los presupuestos de los últimos ocho años han sido ficticios y su único fin era tapar el despilfarro de los anteriores gobierno socialistas”. 

El alcalde ha adelantado que “los presupuestos se aprobarán antes de que finalice el mes, que serán exhaustivos y austeros y que equilibrarán los gastos con los ingresos evitando así un mayor endeudamiento”. 

 Durante su intervención Agustín Juárez, ha explicado que el reajuste de las cuentas municipales para 2012 afectará a todas las áreas municipales, incluida la de Personal. En este apartado el alcalde villalbino ha sido tajante y ha afirmado que “la reducción de personal no significará en ningún caso la pérdida de calidad en los servicios que presta el Ayuntamiento”. 

Las medidas responden a criterios económicos y estructurales

El pasado viernes, 9 de diciembre, el Ayuntamiento presentó ante la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid un Expediente de Regulación de Empleo que contempla la reducción de 55 puestos de personal laboral. También esta prevista la amortización del 50% de las plazas de funcionarios interinos. 

“Estas medidas dolorosas y drásticas –ha matizado Agustín Juárez- se han tomado en base a dos criterios: uno económico, ya que la situación actual de las arcas municipales hace insostenible una plantilla de 569 personas; y otro, estructural, acorde con las necesidades reales de los servicios de nuestra ciudad”. 

    

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